L’IA rend un vieux problème organisationnel beaucoup plus conséquent.
Chaque organisation possède déjà une logique pour décider de ce qui compte, des éléments de preuve auxquels faire confiance et des arbitrages à opérer.
La majeure partie de cette logique n’a jamais été rendue explicite.
Avant d’automatiser les décisions, nous devrons peut-être comprendre comment l’organisation raisonne.